建工集團開展新任職干部集體廉政談話

7月12日，建工集團召開新任職干部集體廉政談話。建工集團黨委副書記、監事會主席孫文勝、紀委書記李鋒招出席會議，紀委、組織部有關人員及新任職干部參加會議。

會上，組織部部長高海生領學《中國共產黨紀律處分條例》中廉潔從業、廉潔自律方面有關規定；副總工程師、工程管理部總監羅順強、第六項目管理公司三級經濟師施平楠作表態發言。

紀委書記李鋒招對新任職干部表示祝賀，并強調這次集體廉政談話的主要目的是進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律意識，在思想上筑牢黨紀國法和紀律規矩兩道防線，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓職工群眾滿意的領導干部。新任職干部要認清當前形勢，增強學習意識，加強對《中國共產黨章程》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度的學習，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位。要強化責任擔當，忠誠履職盡責，增強“一崗雙責”意識，確保分管的工作范圍內不發生違規違紀違法事件。要以身作則，嚴于律己，時刻做到慎權、慎微、慎獨。

黨委副書記、監事會主席孫文勝對新任職干部提出具體工作要求。一是要加強政治學習，筑牢思想根基。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要將不斷提高“政治三力”作為基本功、必修課，通過不懈學習，補足精神之“鈣”，筑牢思想根基。二是要迅速適應角色，善始善作善成。要牢牢把握“六個堅定”基本原則，緊緊圍繞集團爭創世界一流企業宏偉目標和建工集團改革發展目標任務。注重團結班子成員，密切聯系職工群眾，始終做到圍繞中心、服務大局。三是要提高履職本領，爭創更好業績。要以時不我待的態度，加快學習、夯實基礎；以舍我其誰的擔當，奮力拼搏、爭做精英；以一往無前的勇氣，在解難題、促發展的實踐過程中磨練本領、提升能力。要用好調查研究這一“傳家寶”，深入一線了解實際，一切工作從實際出發，以實效作結，把“實”字貫穿到工作的全過程。四是要樹立為民情懷，服務職工群眾。要把黨的群眾路線走心走實，時刻牢記“堅定以全體職工為依靠”根本原則，貼心為職工群眾辦實事，虛心接受職工群眾的批評意見，以“趕考”精神迎接職工群眾的監督和評判，做到讓組織放心，讓群眾滿意。五是要嚴于自警自律，保持廉潔奉公。要常懷一步行差踏錯，就是萬丈深淵的警惕之心，謹記“手莫伸，伸手必被捉”，將遵紀守法、清正廉潔、克己奉公作為自我保護的鋼盔鐵甲，自覺抵御未來道路上的一切“糖衣炮彈”。

會上，參加集體廉政談話的干部進行了《中國共產黨紀律處分條例》答題測試，并填寫了《建工集團干部任職前廉政談話登記表》。