建工集團組織開展《信訪工作條例》學習宣傳活動

今年是信訪工作法治化的開局之年，也是《信訪工作條例》正式實施2周年。為廣泛宣傳和貫徹落實《信訪工作條例》，群眾工作部按照集團公司統一部署，高度重視、精心組織、有序安排，從5月15日以來，組織基層各單位開展了一系列學習宣傳活動。

第一、第二人力資源管理中心黨支部召開信訪穩定專題學習會，組織職工學習《信訪法治化工作手冊》，從目標任務、“五個法治化”、“四個到位”、“三個不予受理”、“兩個不再受理”等應知應會內容入手，不斷提高發現、掌握、化解、處置信訪問題的能力，充分認識深入推進信訪工作法治化的重大意義。

淅川分公司黨支部制作專題課件，組織職工深入學習習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想。深刻認識到信訪工作由聯系人民群眾而生、因服務人民群眾而興，具有為民解難、為黨分憂的核心職責和“人民信訪為人民”的價值導向。在今后的工作中，要進一步服務建工發展大局、保護職工合法利益、化解突出矛盾糾紛，努力在維護和諧穩定方面發揮好基層單位“第一道防線”責任。

構建加工廠黨支部“小”題“大”做、真學真練，組織干部職工進行《信訪工作條例》專題學習和應知應會知識測評，通過加強學習做“小”題，實現維護穩定“大”目標，進一步樹立了法治信訪思想，鞏固和加強了信訪知識在實際工作中的應用。

第三項目管理公司黨支部集中學習信訪工作法治化“路線圖”和依法依規信訪“路線圖”。對“路線圖”中“信訪人提出信訪事項”、“受理”、“依法辦理”、“做出決定”等流程進行反復學習、集中討論，爭取在今后的工作中不斷強化法律在化解矛盾中的權威地位，更加科學規范辦理信訪問題，化解矛盾糾紛。 

基層各單位學習宣傳活動開展的有聲有色、扎實有效。接下來，群眾工作部將繼續努力推動《條例》落實落地、入腦入心，不斷增強廣大職工群眾依法信訪觀念，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境，更好的紓民困、順民意、安民心，以信訪穩定大環境助力建工集團高質量發