【基層動態】第一人力資源管理中心召開信訪穩定專題學習會

5月20日,第一人力資源管理中心召開信訪穩定專題學習會，持續推進《信訪工作條例》貫徹落實，維護企業和諧穩定發展，中心班子成員及黨員骨干參加會議。 會上，第一人力資源管理中心黨支部書記、總監沙守道帶領與會干部職工，圍繞習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想、《信訪工作條例》、《信訪法治化工作手冊》等內容，進行集中學習。中心班子成員和黨員骨干就如何提升信訪工作能力進行深入討論。會議指出，2022版《信訪工作條例》的制定施行，對于系統總結我們黨長期以來領導和開展信訪工作經驗特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，在新的歷史起點上縱深推進信訪制度改革、完善信訪制度，進一步加強和改進新時代信訪工作、更好維護群眾合法權益，具有重要里程碑意義。第一人力資源管理中心管理著離退休、協理、內退、自謀職業等多類職工，熱點問題集中、工作難度大，通過開展信訪穩定專題學習，為干部職工提升信訪穩定工作能力水平提供了思想基礎。下一步，第一人力資源管理中心將把學習貫徹《信訪工作條例》作為一項重要工作抓實抓好，在中心組織開展橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的信訪隱患集中排查，確保信訪問題發現的早、處理的了、控制的住、解決的好。不斷提高化解信訪問題的工作能力，為建工集團和諧穩定發展貢獻力量。