建工集團參加集團信訪穩定工作培訓年會并作典型發言

為進一步提升廣大信訪干部職工業務素質和能力，培養一支忠誠、擔當、可靠、合格的高素質信訪干部隊伍。近日，集團2023年信訪穩定工作培訓年會在集團會議中心召開。集團黨委副書記、工會主席張金常出席開班式并作動員講話。特邀省政府國資委綜合與政策法規處(信訪穩定處)副處長熊健、市信訪局副局長高平珍到會主講，會議由集團群眾工作部副部長張俊義主持，來自集團各基層單位的160余名信訪穩定工作人員參加培訓。

開班式上，集團黨委副書記、工會主席張金常作了動員講話。他指出，廣大信訪干部和信訪工作人員要通過學習實踐，不斷增強五項能力。一是不斷增強法律政策學習宣講和運用的能力；二是不斷增強接待職工群眾來訪、協調處理職工群眾信訪事項的能力；三是不斷增強化解疑難復雜信訪案件、矛盾糾紛的能力；四是不斷增強辨識風險、源頭預防、應急處置的能力；五是不斷增強公文寫作、調查研究、分析問題、解決問題的能力。要以本次培訓年會為契機，在今后的工作中切實履行職責使命，全力維護集團大局穩定，為建設高質量平煤神馬加快爭創世界一流企業做出新的更大的貢獻！

會上，集團群眾工作部副部長李玉平和辦信科科長王燕明為學員們進行了精彩授課，贏得在場學員們的陣陣掌聲。

會上，建工集團作為優秀單位代表進行了題為《全面強化五個突出、不斷擦亮服務》的“雙提升”工作課件交流。所提出的“突出信訪工作源頭治理”的觀點，被省政府國資委綜合與政策法規處(信訪穩定處)熊健處長重點表揚。

會議最后，集團群眾工作部部長李法令做結業總結，并對下一步的信訪穩定工作提出了三點要求。一是認真貫徹落實好會議精神，進一步磨練本領、夯實責任，為集團穩定大局保駕護航。二是進一步推進“雙提升”工作。要通過提升接訪軟硬件水平，進一步為當前信訪工作提供新思路、打開新視野。三是及時掌握各類信訪隱患風險，堅持防范和化解有機結合。切實解決好職工群眾反映的實際問題，把不穩定因素消滅于萌芽狀態，保持集團大局穩定的良好局面。