建工集團創新班組建設
建工集團計劃在3月份舉行“八大員”崗位技能大賽，目前題庫已編寫完成，各項工作準備就緒，這在該集團尚屬首次。
該集團針對開工項目多、相關專業人員緊缺等現狀，首次舉行“八大員”（施工員、安全員、質量員、造價員、資料員、測量員、設備員、材料員）崗位技能大賽，對于獲得各項目第1名的職工獎勵5000元。同時，該集團將此次活動與導師帶徒活動相結合，規定獲得各項目前3名的職工可作為導師去帶徒弟，在提升職工綜合素質的同時，培養一專多能型人才，滿足企業發展需求。
“我們根據實際情況，將設備員和材料員比賽改為測量和建模技術比賽。此次大賽報名范圍不限，無論職工在什么崗位，均可報名參加。目前已有200多名職工報名。”該集團工會負責人說。
據了解，2021年年底該集團改革整合后，各單位制度、管理等方面存在差異。該集團通過基層調研，在制度組織方面統一標準，重新建立了民主管理、班組安全管理等制度，解決生產經營管理中存在的問題。
目前，該集團有職工2000余名，勞務工近萬人。由于勞務工多從事一線生產，且年齡偏大、安全意識較為薄弱，是安全管理的薄弱環節。
為加強基層管理，該集團創新推行“大班小組”管理模式，要求各項目管理公司作為管理主體，將施工的各項目工地設為大班，工地負責人定為班長；按照工地不同情況和工序要求，將勞務隊伍分為不同小組，納入項目管理公司日常管理考核，切實提高班組建設和管理水平。
該集團淅川分公司承建的淅川縣西灣棚戶區改造項目，1期、2期棚改工程施工面積大，共有30多棟樓，施工人員最多時有1000人左右。該公司結合實際，將兩期工程作為2個大班管理，并根據不同工藝流程和工序，每棟樓至少設置4個小組，做好生產組織、技術交底和現場協調等工作，縮短了工期。該項目被評為2022年度南陽市建筑工程質量標準化示范工地。
截至目前，該項目1期工程基本完工，預計4月份可完成移交工作，2期工程主體框架進入收尾階段。
