建工集團各黨支部學習黨的二十大精神（一）

掀起學習黨的二十大精神熱潮以來，在集團黨委、建工集團黨政的領導下，各黨支部深入學習貫徹黨的二十大精神，結合工作實際，組織干部職工學報告、悟思想、見行動，穩步推進各項工作有序開展，攜手促進建工集團高質量發展之路行穩致遠，廣大建工人反響強烈，紛紛表示要不忘初心、牢記使命，勇毅前行、拼搏奮斗，奮力譜寫建工集團更加輝煌絢麗的高質量發展新篇章。

盛會凝聚人心，藍圖催人奮進。連日來，第二人力資源管理中心黨支部依托“三會一課”、“主題黨日”等形式，全面準確、系統深入學習貫徹黨的二十大精神，確保黨的二十大精神在黨支部落地生根、開花結果。營造濃厚氛圍，全面掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。

第二人力資源管理中心黨支部學以致用，推動黨的二十大精神走深走實。一是提高站位抓學習。支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，及時整理學習資料、制定學習計劃。二是廣泛宣傳好黨的二十大精神，精心制定宣傳方案，利用線上線下兩種方式，充分發揮好黨和聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，扎實做好職工思想引領工作。三是以考促學抓成效。通過理論學習、談體會、挑戰答題等活動，讓職工深刻領悟黨的二十大精神。四是推動黨的二十大各項決策部署付諸行動、見諸成效。將學習貫徹二十大精神與建工集團的重要部署決策安排相結合，凝心聚力做好職工服務工作，為職工做更多實事、好事，用心意換滿意。永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，敢干敢試，實干擔當，服務大局。五是全力以赴抓落實。以黨的二十大精神為指導，對照年初工作目標，抓好今年工作落實，做好明年工作謀劃，為建工集團的高質量發展，貢獻力量。

黨的二十大召開以來，為進一步做好信訪維穩工作，營造和諧穩定的社會環境，群眾工作部在建工集團黨政的正確領導下，高度重視、周密部署、超前謀劃、全面排查，多措并舉保證維穩工作順利完成。

嚴格值班值守，落實“零匯報”制度。要求各基層單位認真落實建工集團信訪穩定工作專題會議精神，嚴格遵守每日“零匯報”制度，安排專人每天在信訪工作群內報送信息，做到了“反饋及時、渠道通暢、精準無誤”；對來訪職工群眾不推不擋，對信訪事件第一時間核查落實，了解上訪訴求，及時妥善應對，避免問題發酵，做到“件件有著落，事事有回音”。

強化源頭治理，及時調處化解矛盾。聚焦黨的二十大精神，學報告、悟思想，按照“源頭化、及時結、依法辦、失責處”12字要求，進一步完善涉訪問題應急處置工作措施，做到措施嚴到位、關口守到位、節點抓到位。持續開展全方位、滾動式、拉網式信訪矛盾排查，全面收集、匯總、梳理各類信訪矛盾糾紛動態信息，建立問題臺賬，列出訴求清單，明確包案領導、責任單位、責任人，確定辦結時限，確保問題“處置在小、消化在早”，對重點人、事嚴格實行“一事一策、專人專策”，并及時掌握重點信訪人員的思想動態、行動軌跡，確保敏感信息在第一時間發現、報告、處置。

提高辦結效率，持續推進四字工作法。通過“禮、解、理、結”四字工作法，扎實辦理職工群眾反映的各類信訪問題，開展多輪次“帶案下訪”工作，有效壓縮信訪件辦理周期，全力提升信訪件查處效率，做到受理快、反饋快、辦結快，嚴格兌現承諾處置期限。問題處理結束后，及時向來訪者告知處理結果，做到“來訪必登、有訪必接、辦理合規、辦結反饋”，回訪調查職工滿意度、信訪件辦結質效均明顯提升。

黨的二十大勝利召開以來，為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實集團黨委、建工集團黨政決策部署，淅川分公司多渠道、多層次組織黨員職工深入學習二十大會議精神。

分公司黨支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。立足工作實際，帶領全體職工全面學習、全面把握、全面落實，進一步強化學習培訓、宣傳宣講、理論闡釋，切實用黨的二十大精神統一思想、堅定信心、明確方向、鼓舞斗志。為使學習見成效，分公司黨支部周密部署，制定詳細學習計劃，運用“三會一課”、“主題黨日”、“學習強國”、“智慧黨建”等多種形式，切實把二十大精神學深學透、入腦入心，促進知行合一，學以致用。將學習成果轉化為基層黨支部發展穩定各項工作的實踐成果，增強黨支部的凝聚力，提高黨支部的戰斗力和創新力。要求每一名黨員干部要切實提高政治站位，堅決捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定當好黨的二十大精神學習貫徹的宣傳者、踐行者。并且把黨的二十大精神與項目的疫情防控與生產經營相結合，堅決做到疫情防控和生產經營兩手抓、兩不誤，確保防疫精準到位、生產平穩有序，高效統籌生產經營、疫情防控雙線嵌合，確保完成全年各項目標任務，努力在開創建工集團的高質量發展新局面、新征程上奮勇爭先。