土建處 思想注活力 發展添動力
作者：本站發布時間：2016/5/1 9:20:32
3月29日，土建處城建學院項目部副經理宋世峰在工地上忙完一天的工作后已經是晚上10點多了。洗了洗臉，他又坐在書桌前，開始學習。今年，他準備考一級建造師。“在企業進行二次創業的過程中，我們要牢固樹立創業意識、創新意識、市場意識、改革意識、擔當意識，多掌握專業技能，做企業破難闖關的‘開山斧’?！彼问婪逭f。
宋世峰道出了該處很多職工的心聲，而職工思想的轉變得益于該處長期以來的宣傳教育。
集團黨委下發《關于開展“全面解放思想，實施二次創業”教育實踐活動的通知》后，該處第一時間召開政工例會，對教育實踐活動的目的、意義以及具體要求進行傳達，并逐條對照，制定學習和落實方案。
2月下旬，該處黨委將制定好的各項方案下發到各黨（總支）支部，要求其利用班前會、班后會等時間組織職工深入學習。同時，考慮到各項目部及區域分公司戰線較長、職工不易集中的情況，該處黨委利用OA辦公網、遠程視頻系統、QQ網上交流平臺等，幫助全體干部職工加強學習。
2月底，集團“兩會”精神宣講團在土建處宣講。宣講結束后，該處將宣講團的講義與土建行業實際相結合編寫了教材，組織職工進行學習，進一步轉變職工思想。
在用新思想為企業注入發展活力的同時，該處著眼發展，站位高遠，積極加大技術、管理、商業模式創新力度，為二次創業增添動力。該處不斷探索混合所有制發展模式，加快推進一次性項目部和項目股份制、承包制改革。截至目前，該處建立了35個一次性項目部。
此外，該處認為，學習是助推職工不斷解放思想的根本動力。為此，該處繼續大力實施素質登高工程，根據企業產業結構的發展趨勢，加大急需的執業資格取證力度，并擴大技術比武、技能大賽等的輻射面，努力培養一批“外交型”市場營銷人才、“軍師型”經營管理人才、“學者型”技術人才、“魯班型”關鍵工種操作能手及“復合型”崗位帶頭人。
“思想是行為的先導。只有不斷引導職工打破傳統思維定勢，樹立‘效率是生命、有效益才有競爭力’的意識，才能確保企業健康發展?！痹撎幭嚓P負責人說。
