記建井一處第一項目部

記建井一處第一項目部

用創新挑戰“不可能”

        “箕斗、罐籠立井混合提升系統運行情況好不好？”7月25日一大早，建井一處第一項目部經理吳小忙就來到一礦北三進風井井口，向當班負責提升運輸的職工問道。

        聽到肯定回答后，吳小忙拿出筆和本記下相關信息，隨后又仔細地繞著井架巡查一圈。

        敢想敢試 激發創造潛力

        去年年初，該項目部接到了千米立井混合提升系統的安裝任務。

        接到任務后，大家都傻眼了，在一個井筒內安裝兩套提升系統可不是件容易的事，更何況這個井筒直徑8米、井深1100米。

        “別說在咱集團了，在全國也是首例?！眳切∶φf。

        該項目部干部職工的平均年齡不到35歲，是該處最年輕的一支隊伍，也是創新能力最強的一支隊伍，接到這樣的任務不足為奇。

        但是，該項目部全體成員都感到了壓力。

        壓力產生動力。為了順利拿下這一工程，該項目部成立技術攻關小組，并組織人員專程到外地礦井學習。

        “學習外地礦井的施工技術，對我們下一步設計、施工有很大啟發?！痹擁椖坎考夹g主管蘇勇說。

        學習回來后，技術攻關小組成員和該處機電科人員開始設計施工圖紙，并把學到的方法運用到施工中。

        即便如此，新的問題還是讓他們“撓頭”：將一個總承重300噸的提升裝置改成總承重500噸的雙提升裝置，安裝的每一步都要精確，因為這關系到職工的人身安全和項目部的整體安全，馬虎不得。

        敢闖敢干　釋放創新能量

        去年2月13日晚上，是該項目部機電隊隊長趙旭松印象最深的一晚。當天雨雪交加，又趕上改造工程中最艱難的任務，兩個過卷緩沖裝置必須在當晚安裝。

        當時，井架上已經安裝了28根鋼絲繩，鋼絲繩的間距為1.2米，在安裝過卷緩沖裝置時僅能上去一個人。

        “不要爭了，這活我來干。”正當大家爭著要上井架時，趙旭松已經脫下棉大衣、背上工具爬上了井架。

        過卷緩沖裝置在井架20米處。趙旭松爬到上面，雨雪打在他的臉上，讓他瑟瑟發抖。經過兩個多小時的緊張工作，終于安裝、調試成功。

        “遇到急難險重的活兒，黨員干部始終沖在前、干在先?！?吳小忙說。

        一次，在給井下安裝鎖口鋼梁時，由于井下泥水大，負責查找、校對鎖口鋼梁投升點的蘇勇和技術員楊森只能站在泥水里作業。時間緊，任務重。為了不耽誤施工，蘇勇和楊森一直沒有休息，在泥水里站了18個小時。

        “只要能保質保量按期交工，這點苦不算什么?！碧K勇說。

        就是憑著這樣勇于創新、敢于吃苦的精神，該項目部克服了一個又一個困難，啃下了一塊又一塊“硬骨頭”，僅用85天就完成了工程交接，比計劃工期提前了25天。

        為了使混合提升系統發揮最大效能，該項目部經過反復研究、討論，制定了系統操作規程，設置了在線檢測系統，還專門成立了機電小組對系統進行維護、保養。

        不斷創新　積蓄發展動力

        “發揮干部職工的首創精神，能有效激發隊伍活力?！眳切∶φf。

        在同一巷道實施聯合支護技術這一技術創新項目是該項目部的“得意之作”。

        目前，該項目部正在一礦三水平下延巷道施工。這條不足500米的巷道，是集團本部礦區應力最大、埋藏最深的巷道。由于地質條件較差，職工用傳統的支護方式無法施工。這也成為困擾該項目部質量標準化工作和安全施工的難題。

        為此，該處專門從外地請來有關專家對該項目部進行技術指導，但在實地查看、測量后，專家也無可奈何。

        專家沒辦法，自己想辦法。不服輸的精神讓該項目部又一次創造了奇跡。

        既然傳統單一的支護方式行不通，那為什么不用多種支護方式呢？吳小忙召集技術人員討論研究后，制定出了一套施工方案。

        針對巷道內不同巖層的巖性，該項目部技術人員采用不同的支護方式。這一技術創新得到了該處領導和其他項目部同事的認同。

        不創新就要落后，創新慢了也會落后。“我們要認真貫徹落實集團的工作部署，把科技創新作為第一引擎，勇于在創新中求發展，在發展中促進創新，以創新提高質量效益，推動企業持續健康發展，為未來發展積蓄強勁持久的動力?！痹撎幭嚓P負責人說。