集團舉行“金秋助學”資金發放儀式

集團舉行“金秋助學”資金發放儀式

梁鐵山出席儀式并為學生代表發放獎學金

    8月23日上午，集團在礦工俱樂部舉行“金秋助學”活動資金發放儀式。集團黨委書記、董事長梁鐵山，常務副總經理馬源，黨委副書記王玉，工會主席倪政新，副總經理仵自連出席儀式并分別為學生代表發放獎學金、助學金。

    據悉，多年來，集團始終把幫助困難職工子女就學作為一項重要民生工程，持續開展“金秋助學”活動，不斷加大幫扶力度，逐步完善助學體系。2004年以來，集團累計發放助學資金近2000萬元，幫助1萬余名困難職工子女圓了上學夢。特別是今年，面對異常嚴峻的安全形勢和經營壓力，集團堅持把廣大職工的利益放在最高位置，在資金十分緊張、各項支出大幅壓減的情況下，擠出150多萬元，對246名今年考上大學的學生、289名在校大學生進行幫扶，用實際行動兌現了“不讓一名困難職工子女上不起學”的民生承諾。

    儀式上，2014年勵志獎學金獲獎學生代表梅笑寒、受助大學生代表薛凱韜、受助學生家長代表黃曉紅分別發言。

    梅笑寒在發言中說，我是集團職工子女，今年以理科698分的成績被清華大學錄取。今年，集團遇到了前所未有的困難。但在這樣的情況下，集團仍堅持發放勵志獎學金和金秋助學金，幫助我們這些學子圓了大學夢，體現了集團領導的高瞻遠矚和對職工子女的關愛，體現了企業重視教育、重視人才的理念。

    黃曉紅在發言中說，我是天宏焦化公司再就業中心職工，是受助學生王雪茹的母親。在當前企業形勢不好的情況下，集團領導急職工所急，拿出資金幫助我們貧困家庭的學生圓了大學夢，這不僅僅是經濟上的幫助，更是愛心的傳遞。我作為集團的一名職工，深感榮幸和自豪。我所能做的就是干好本職工作，為集團平穩度過暫時困難時期貢獻一份光和熱。

    馬源在儀式上講話。他說，“金秋助學”活動是一項體現愛心、溫暖人心、凝聚民心的“德政工程”、“陽光工程”。希望受到資助和獎勵的同學珍惜來之不易的學習機會，把集團的關愛轉化為克服困難的勇氣，自立自強，健康成長，早日成為棟梁之材，不辜負家人和集團的殷切期望。希望廣大干部職工把思想統一到集團黨委、集團的決策部署上來，把力量凝聚到“保安全、戰危機、渡難關”上來，全力打好安全生產翻身仗和經濟下行阻擊戰，為推動集團安全高效持續健康發展做出積極貢獻。各單位、各部門要把助學工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與保障和改善民生結合起來，與穩定隊伍、提振士氣結合起來，不斷創新活動形式，完善長效機制，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，匯聚克難攻堅的強大合力。